Förändringsledning

Syfte

Utifrån en helhetssyn på förändringsarbete ger den här praktiska utbildningen kunskaper och färdigheter som hjälper dig att lägga grunden för lönsam effekthemtagning genom att involvera användare, förvaltning och inte minst beställare och styrgrupp i de förändringar som behövs i verksamheten.

Målet är att:

Efter kursen har du kunskaper, metoder och färdigheter att:

• Påverka beställaren att formulera och värdera nyttor och effektmål
• Undersöka och formulera intressenternas behov och förväntningar
• Påverka hur intressenterna hanteras under projektets gång, långt innan leverans/driftsättning

Med dessa kunskaper, metoder och färdigheter lägger du grunden till lönsam effekthemtagning med bestående förändring.

Form

Vi använder övningar, färdighetsträning, rollspel, diskussion och reflektion som stöd för inlärning och för att etablera nya beteenden. I samband med utbildningen används en digital lärplattform som stöd för träningsperioderna. Vi använder projekt från deltagarnas egen verksamhet att öva på.

Målgrupp

Kursen riktar sig till dig som ansvarar för att leda förändring i någon form, t ex dig som är projektledare, delprojektledare, produktägare, beställare, projektägare, förändringsledare eller programledare.

Förkunskaper

Vi rekommenderar att du har några års erfarenhet av projektarbete i någon roll – projektledare, produktägare, förändringsledare, beställare, styrgrupp, programledare, linjechef eller liknande.

Omfattning

Kursen genomförs i tre etapper på totalt 3,5 dagar, 27 timmar. Max 15 deltagare.

• Startmöte, 3 timmar (online)

Ca 3 veckor efter startmötet:

• Dag 1: kl. 08.30 – 17.00
• Dag 2: kl. 08.30 – 17.00

Ca 4 veckor efter kursdag 2:

• Dag 3: kl. 08.30 – 17.00

Egen träningsperiod på ca 3 månader som avslutas med ett coachmöte med läraren.

Certifierad?

Denna kurs ger PDU-poäng till dig som är certifierad enligt PMI.