page

Ledarskap

Ledarskapsutbildning för chefer och teamledare. Lär dig coachning, konflikthantering och kommunikativa färdigheter – stärk ditt ledarskap med Wenell.

Välj utbildningsområde

Effektivt ledarskap startar med en fördjupad personlig förståelse för ditt eget unika sätt att agera som ledare och hur du kan bli ännu mer säker när du leder andra. Det personliga ledarskapet är ”nyckeln till framgång” och vi kommer därför att fördjupa oss inom olika ledarstilar, för att kunna avgöra vilken stil som lämpar sig bäst för just dig. Kursinnehåll&nbsp; En kort genomgång av de viktigaste momenten från steg 1<ul><li>En kort repetition och tillbakablick</li><li>Vad har hänt sedan sist?</li></ul>Introduktion till neuroledarskap och konflikthantering<ul><li>Vad består en konflikt av? Vad ligger bakom?</li><li>Våra känslor och reaktioner vid konflikter</li><li>Hjärnans &nbsp;sociala behov – introduktion till neuroledarskap</li></ul>Att bygga förtroendekapital bland de du ska leda<ul><li>Vikten av tillit och förtroende för positiv påverkan</li><li>Öppenhet som grund för förtroende – tillitsspiralen</li></ul>Stick ut i mängden – presentationsteknik och mötesledning<ul><li>Krydda dina budskap</li><li>Variera dina arbetsformer</li><li>Skapa möten som andra ser fram emot</li><li>Retorikens skatter</li></ul>Fördjupa dina coachningfärdigheter<ul><li>Varför coachande förhållningssätt?</li><li>Äkta lyssnande – ett oslagbart verktyg</li><li>Att hitta lösningar mellan raderna</li><li>Praktisk träning</li></ul>Hållbart självledarskap<ul><li>Vad är viktigt för dig att prioritera</li><li>Att ta kontroll över sin tid</li><li>Rensa i bruset – skapa klarhet framåt</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha fått förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och hur grupper påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat.

Utbildningen är speciellt framtagen för deltagare som har genomfört Leda utan att vara chef - Steg 1 Med en grundkurs i bagaget har du redan lagt fundamentet för ditt ledarskap. Vi tar avstamp i de viktigaste delarna från kursen Att leda andra utan att vara chef steg 1 och ser på vilka utmaningar och möjligheter du står inför just nu. Nu är det dags att ta dina kunskaper till nästa nivå och bli ännu tryggare i din roll.

Att leda utan att vara chef – Steg 2

Om utbildningenI denna utbildning utforskar vi faktorer som påverkar både stämning, miljö och prestationsförmåga när människor ska arbeta tillsammans och utforskar hur man i vardagen kan skapa team som fungerar effektivt, samtidigt som vi skapar förutsättningar för ett gynnsamt socialt och organisatorisk arbetsklimat. Vi varvar teori och befintlig forskning kring vad som påverkar oss i teamarbete/samarbete med reflektion och tillfällen för erfarenhetsutbyte mellan kursdeltagarna. Ur innehålletSå bygger du välfungerande team<ul><li>Kännetecken och egenskaper i ett välfungerande team</li><li>Fallgropar för teamet</li><li>Skapa förutsättningar för hög motivation i teamet</li></ul>Effektiv kommunikation<ul><li>Kommunikationens grundstenar och utmaningar&nbsp;</li><li>Bortom tekniken - varför det blir fel fast du gör allting rätt</li><li>Teamkommunikation i osäkerhet och förändring&nbsp;</li></ul>Så utvecklar du ett sunt klimat i teamet<ul><li>Resilience - förutsättningar för robusta och flexibla team</li><li>Förebyggande arbete för tryggt och produktivt klimat</li><li>Konsten att ge och ta feedback</li></ul>Få fram det bästa av varje individ<ul><li>Hantera olika behov och drivkrafter i teamet</li><li>Att bygga på styrkor och inte brister</li><li>Medarbetarsamtal som gör skilland&nbsp;</li></ul> UtbildningsmålMålet med utbildningen är att du ska ha fått en ökad förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och team och hur de påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat. Omfattning &amp; tider2 dagarKursen varvar teori med praktiska övningar och reflektion.Dag 1: 09:30 - 16:00Dag 2: 09:00 - 16:00Konferenspaket med fika, lunch och kursdokumentation ingår.

Att tillhöra ett team eller en arbetsgrupp, eller att vara dess ledare, kan vara både inspirerande och frustrerande. Ibland tycks vissa individer bromsa gruppens arbete och utveckling, ibland uppstår konflikter som kunde ha undvikits, en annan gång skapas enastående resultat och teammedlemmarna utvecklas, en tredje är stämningen god och alla har trevligt tillsammans men inte mycket blir gjort. Varför blir det så?

Leda och utveckla framgångsrika team

Om utbildningenUtbildningen fokuserar på centrala aspekter av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsprocesser. Du kommer att lära dig hur du skapar engagemang bland medarbetare och intressenter, samt hur du hanterar motstånd och osäkerhet under förändringsprocesser. Genom en kombination av teori och praktiska övningar kommer du att få insikter i hur förändringar kan implementeras framgångsrikt. Utbildningen erbjuder också möjlighet att diskutera och reflektera över egna erfarenheter och utmaningar. Ur innehållet<ul><li>Förståelse för förändringsledningsmodeller och teorier</li><li>Identifiera behovet av förändring</li><li>Skapa en förändringsstrategi: mål, vision och delmål</li><li>Hantera intressenter och skapa engagemang för förändring</li><li>Kommunikationsstrategier för att stödja förändringsprocesser</li><li>Hantera motstånd och osäkerhet: verktyg och metoder</li><li>Uppföljning och utvärdering av förändringsinsatser</li><li>Skapa en kultur av kontinuerlig förbättring</li><li>Praktiska övningar och gruppdiskussioner</li></ul> UtbildningsmålEfter avslutad utbildning ska du ha en djupare förståelse för hur förändringsledning fungerar. Du kommer att ha utvecklat praktiska verktyg för att leda och stödja förändringsprocesser, vilket ger dig möjlighet att skapa positiva och hållbara resultat i din verksamhet. Utbildningen stärker ditt självförtroende som förändringsledare och ger dig en plattform för fortsatt utveckling inom området.

Navigera genom förändringar och skapa hållbara resultat. Denna utbildning syftar till att ge dig verktyg och metoder för att framgångsrikt leda och implementera förändringar inom din organisation. I en tid av snabba förändringar är det avgörande att ha en strukturerad och effektiv metod för förändringsledning.

Förändringsledning

Ledarskap handlar om relationer, till dig själv och till andra oavsett vilken titel du har. Det gäller att förvalta det förtroende du fått av din chef och dina medarbetare. Under kursens två dagar får du ökad själv­kännedom om din ledarstil samt insikter om dina styrkor och utvecklingsområden som ledare. Du får lära dig hur man skapar engagemang, får till gruppdynamik samt vikten av god kommunikation. SyfteAtt leda utan att vara chef är en koncentrerad basutbildning som ger dig grunderna i ledarskapets underbara värld.Målet med kursen är att du ska utvecklas i din roll, stärka ditt självförtroende och få rätt kunskap och metoder för att hantera ledarrollen och tyngdpunkten ligger på enkla, praktiska verktyg som kan användas direkt i arbetet. InnehållAllmänt<ul><li>Grunder i ledarskapet</li><li>Bra ledare – vad innebär det</li></ul> Led dig själv!<ul><li>Mitt eget ledarskap – nu och i framtiden</li><li>Mina drivkrafter – det som motiverar mig</li><li>Mina styrkor och potential</li><li>Min retorik – övertygande argumentation</li></ul> Led andra!<ul><li>Beteende – det som ger resultat</li><li>Situationsanpassning – coacha på andras villkor</li><li>Feedback – hantera andras beteende</li><li>Aktivt lyssnande – att hjälpas åt att förstå</li></ul> Framtid!<ul><li>Mina lärdomar</li><li>Min utvecklingsplan</li></ul> Led gruppen!<ul><li>Mål- och visionsstyrning – hjälp för vägen framåt</li><li>Grupputveckling – olika faser, utveckla gruppen</li><li>Effektiva möten – som även är effektfulla</li><li>Konflikthantering – medling som en väg framåt</li></ul> Målet är att:<ul><li>Ge dig ökade kunskaper och färdigheter, som ger dig bättre förmåga att leda i vardagen utan att vara chef.</li><li>Ge dig möjlighet att skapa ett gynnsamt arbetsklimat, engagemang och motivation, genom förståelse för hur ditt och andras beteende påverkar individ som grupp.</li><li>Ge dig förståelse, konkreta verktyg, modeller och mallar, som gör att du kan hantera individers olikheter och identifiera deras drivkrafter.</li></ul> FormVi använder övningar, färdighetsträning, rollspel, diskussion och reflektion som stöd för inlärning och för att etablera nya beteenden. MålgruppKursen är för teamledare, samordnare, arbets­ledare, projektledare, VD-assistent, koordinator, verksamhets­utvecklare, affärs­utvecklare, förändringsledare, coach, innovationsledare, produktägare, förändringsledare. OmfattningTvå heldagar, 16 timmar. Dag 1: &nbsp; kl. 08.30 – 16.30Dag 2: &nbsp; kl. 08.30 – 16.30 CertifieringDenna kurs ger 16 PDU-poäng till dig som är certifierad enligt PMI.

Att leda en arbetsgrupp utan att vara chef ställer höga krav på dig som person. Du ska leda din grupp att nå mål och resultat utan att ha några formella mandat.

Att leda utan att vara chef

Våra beteenden påverkar vår omgivning. Hur du leder spelar roll. Ledarskap är en förutsättning för att nå framgång i alla organisationer, projekt, och temporärt sammansatta team. Att vara ledare kan vara krävande och de utmanande momenten är många samt av varierande karaktär. Många ledare misslyckas i sitt ledarskap då de sällan fått rätt förutsättningar i form av kompetensutveckling och stöd. Vi erbjuder dig praktisk färdighetsträning för att lyckas. SyfteAtt ge dig den säkerhet som krävs för att hantera de utmaningar som kan uppstå när du leder i projekt och tillfälliga organisationsformer. Med utvecklade stärkta färdigheter och kommunikationsförmågor kommer du att leda med tydlighet och trygghet och nå de mål som önskas. Innehåll<ul><li>Beteendebaserat ledarskap</li><li>Aktivt lyssnande och coaching</li><li>Målstyrning av grupp och individ genom feedback</li><li>Samtalsteknik - Professionella samtal</li><li>Mötesledning</li><li>Konflikthantering</li><li>Att påverka och utveckla en grupp</li><li>Vidmakthållande av färdigheter – implementering i arbetet</li></ul> KursmålEfter kursen har du:<ul><li>grunderna i beteendebaserat ledarskap</li><li>förmågan att använda feedback för målstyrning och motivationsfaktor.</li><li>tekniker för hur du hanterar olika personer och situationer som kan uppstå, i med- och motvind.</li><li>ökad trygghet i ditt sätt att kommunicera och har tränat i samtalsteknik.</li><li>förmåga att hantera spänningar mellan medlemmar i gruppen och få dem att gå åt samma håll.</li><li>förmågan att genomföra effektiva möten.</li></ul> CertifieringFör dig som är certifierad av PMI ger denna kurs PDU-poäng.&nbsp; FormGenom praktiska rollspel och gruppövningar byggs de färdigheter upp som utger grunden för ökad säkerhet i olika situationer. Dessa varvas med teori som ger förståelse för hur människor fungerar och hur du ska anpassa ditt ledarskap i olika situationer. Träningsperioden mellan de två kursmodulerna gör att du får hjälp att komma i gång i verklig miljö och kan ta med dig frågor och erfarenheter till nästa modul. Innan vi skiljs åt skapas även en plan för fortsatt utveckling och implementering i din yrkesvardag. MålgruppFör dig som idag, eller i framtiden, leder andra. Du kanske har en roll som Projektledare, teamledare eller chef. Oavsett om du arbetar i en Agil eller traditionell miljö är metoderna du tränas i tillämpbara. OmfattningFyra dagar uppdelat på två plus två dagar med uppgift att träna kursens färdigheter i vardagssituationer under mellanperioden.<ul><li>Dag 1 &amp; 3: 09:00 – 17.00</li><li>Dag 2 &amp; 4: 08:30 – 16.30</li></ul> <h3>Varför skall jag gå Ledarskap och Kommunikation?</h3><h3><iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/jhTt_-oB2ac?si=s6eFicpHNuQZxZyd" title="YouTube video player" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></h3>

Att leda, coacha och styra som ledare.

Ledarskap och Kommunikation

Eller sök utbildningar

Diplomeringspaket

Projektledning

Vi kan genomföra alla våra utbildningar på plats hos er och anpassa dem efter era specifika behov. Genomförandet planeras när det passar er bäst. <a href="mailto:info@wenell.se">Kontakta oss för en kostnadsfri offert.</a>

Wenell är ett utbildningsföretag som erbjuder utbildning inom projektledning

Om oss

Tel. +46 8 545 700 80 
<a style="color: white;" href="mailto:info@wenell.se">info@wenell</a><a style="color: white;" href="mailto:info@wenell.se">.se</a>

Anmäl frånvaro

Bokningsvillkor och hantering av personuppgifter

Policydokument

<h2>Prenumerera på vårt nyhetsbrev</h2>
Ta del av erbjudanden, kursrekommendationer och nyheter från Wenell.