Coachande ledarskap

Kursinnehåll

• Grunder i coachande ledarskap
  • Vad är ett coachande förhållningssätt?
  • När fungerar coaching – och när inte?
  • Skillnaden mellan att leda, styra och coacha
• Grunder i ledarskap och skapa förtroende
  • Beteendepåverkan
  • Självinsikt, reflektion och empati
  • Bygg förtroende och skapa trygghet
• Kommunikation och aktivt lyssnande
  • Aktivt lyssnande och kraften i öppna frågor
  • Sammanfattningar och vikten av tystnad
  • Kroppsspråk och ton – små saker med stor effekt
• Olika coachmodeller i praktiken
  • Strukturen för effektiva coachande samtal
  • Från mål till handling – skapa driv framåt
  • Övningar i par och grupp
  • Hantera hinder och motstånd
  • När coaching inte fungerar – och vad du gör då
  • Identifiera blockeringar och hitta nya vägar
• Feedback och utveckling
  • Ge och ta emot positiv och konstruktiv feedback för reflektion och utveckling
• Reflektion och tillämpning
  • Praktiska övningar utifrån egna case
  • Reflektion och personlig handlingsplan

Kursmål

• Förklara vad coachande ledarskap innebär, när och hur det kan användas
• Applicera modeller och strukturer för coachande samtal
• Ställ öppna frågor, lyssna aktivt och spegla på ett utvecklingsorienterat sätt
• Kombinera coachning med tydlig målstyrning och uppföljning
• Ge konstruktiv feedback och stödja lärande
• Identifiera hinder och fallgropar för coachande förhållningssätt