Skip to main content
Anmäl dig direkt
Hem»Utbildningar»Ledarskap»Leda utan att vara chef – Steg 2

Ledarskap

Leda utan att vara chef – Steg 2

Utbildningen är speciellt framtagen för deltagare som har genomfört Leda utan att vara chef - Steg 1

Med en grundkurs i bagaget har du redan lagt fundamentet för ditt ledarskap. Vi tar avstamp i de viktigaste delarna från kursen Att leda andra utan att vara chef steg 1 och ser på vilka utmaningar och möjligheter du står inför just nu. Nu är det dags att ta dina kunskaper till nästa nivå och bli ännu tryggare i din roll.


Pris

13 999

SEK
exkl. moms

  • 2 dagar, 09:30 - 16:00

  • Klassrum och digitalt

  • Certifierad utbildning

  • Intyg ingår alltid
  • 100% Nöjd kundgaranti

Kontakta mig vid frågor

Dennis | Utbildningsrådgivare

Skicka epost
Tel. 070-151 52 44

Företagsanpassade utbildningar

Vi kan anpassa den här utbildningen efter ert företag och behov.
Kontakta oss så berättar vi gärna mer.

Företagsanpassade utbildningar

Bli certifierad på den här kursen

Du har möjlighet att bli certifierad på utvalda kurser. Det innebär att du får ett certifikat som validerar och styrker att du inte bara genomgått kursen utan att du även blivit certifierad. För att bli certifierad så får du efter genomförd utbildning ett prov som består av 15-20 frågor.

Om utbildningen

Effektivt ledarskap startar med en fördjupad personlig förståelse för ditt eget unika sätt att agera som ledare och hur du kan bli ännu mer säker när du leder andra. Det personliga ledarskapet är ”nyckeln till framgång” och vi kommer därför att fördjupa oss inom olika ledarstilar, för att kunna avgöra vilken stil som lämpar sig bäst för just dig.


Kursinnehåll 

  • En kort genomgång av de viktigaste momenten från steg 1
    En kort repetition och tillbakablick
    Vad har hänt sedan sist?
  • Introduktion till neuroledarskap och konflikthantering
    Vad består en konflikt av? Vad ligger bakom?
    Våra känslor och reaktioner vid konflikter
    Hjärnans  sociala behov – introduktion till neuroledarskap
  • Att bygga förtroendekapital bland de du ska leda
    Vikten av tillit och förtroende för positiv påverkan
    Öppenhet som grund för förtroende – tillitsspiralen
  • Stick ut i mängden – presentationsteknik och mötesledning
    Krydda dina budskap
    Variera dina arbetsformer
    Skapa möten som andra ser fram emot
    Retorikens skatter
  • Fördjupa dina coachningfärdigheter
    Varför coachande förhållningssätt?
    Äkta lyssnande – ett oslagbart verktyg
    Att hitta lösningar mellan raderna
    Praktisk träning
  • Hållbart självledarskap
    Vad är viktigt för dig att prioritera
    Att ta kontroll över sin tid
    Rensa i bruset – skapa klarhet framåt


Utbildningsmål

Efter avslutad utbildning ska du ha fått förståelse för hur ditt beteende påverkar grupper och hur grupper påverkar dig, om hur du bemöter varje individs olikheter och hur du genom konkreta verktyg och modeller skapar ett gynnsamt arbetsklimat.

Våra utbildningsledare

Leif Dagsberg

Leif Dagsberg

Läs mer →

Håkan Frödén

Håkan Frödén

Läs mer →

Kommande kurstillfällen

Göteborg

11 maj 2026, 07:30 - 14:00

12 maj 2026, 07:30 - 14:00

Platser kvar

Digital utbildning i realtid

25 maj 2026, 07:30 - 14:00

26 maj 2026, 07:30 - 14:00

Platser kvar

Stockholm

2 juni 2026, 07:30 - 14:00

3 juni 2026, 07:30 - 14:00

Platser kvar

Bevaka nya datum

Fyll i din e-post så skickar vi ut uppdateringar om när nya datum för den här utbildningen finns tillgängliga.

Välj stad

Tipsa din kollega eller arbetsgivare

En av de främsta anledningarna till att delta i en kurs är för att lära sig något nytt. På denna utbildningen får du möjlighet att:

  1. Förbättra dina karriärmöjligheter
  2. Nätverka med andra människor
  3. Hålla dig uppdaterad
  4. Få personlig utveckling

Bevaka liknande utbildningar

Vi skickar dig information om liknande utbildningar som du kanske också är intresserad av att delta på.

Relaterade utbildningar

Ledarskap

Coachande ledarskap

Platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Coachande ledarskap handlar om att leda genom att frigöra potential – inte genom kontroll, utan genom tillit, ansvar och utveckling. Du ges möjlighet att utveckla din självinsikt och förmåga att skapa ansvar och engagemang. Denna tvådagarskurs ger dig en tydlig metodik, praktiska verktyg och mod att använda ett coachande förhållningssätt i din vardag som ledare.

Ledarskap

Förändringsledning

Fåtal platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Navigera genom förändringar och skapa hållbara resultat. Denna utbildning syftar till att ge dig verktyg och metoder för att framgångsrikt leda och implementera förändringar inom din organisation. I en tid av snabba förändringar är det avgörande att ha en strukturerad och effektiv metod för förändringsledning.

Ledarskap

Leda & utveckla framgångsrika team

Platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Att tillhöra ett team eller en arbetsgrupp, eller att vara dess ledare, kan vara både inspirerande och frustrerande. Ibland tycks vissa individer bromsa gruppens arbete och utveckling, ibland uppstår konflikter som kunde ha undvikits, en annan gång skapas enastående resultat och teammedlemmarna utvecklas, en tredje är stämningen god och alla har trevligt tillsammans men inte mycket blir gjort. Varför blir det så?

Ledarskap

Leda genom andra chefer

Platser kvar

2 dagar

Klassrum

Som chef på mellannivå eller linjechef har du ett avgörande ansvar för hur din organisation fungerar. När du leder via andra chefer – i stället för direkt mot medarbetare – krävs särskilda färdigheter i delegering, inflytande och gränssättning. Under två intensiva dagar får du verktyg, modeller och insikter för att utveckla din förmåga att leda effektivt genom dina underställda chefer och skapa resultat som genomsyrar hela organisationen. Det handlar om att bygga kultur med lärande och samverkan.

Ledarskap

Leda i skarpa lägen – svåra samtal, situationer och konflikter

Fåtal platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Att leda andra när de mår bra och presterar, på individ- och gruppnivå, kan vara utmanande nog. Men vad händer när det uppstår problem? När dina medarbetare inte mår bra eller när gruppen börjar dräneras på grund av personkonflikter eller stress? I dessa situationer kan även erfarna ledare känna sig handfallna eller oroliga, eftersom få har fått den förberedelse och de verktyg man behöver för att agera ”rätt”. 

Ledarskap

Leda utan att vara chef

Fåtal platser kvar

2 dagar

Klassrum och digitalt

Två dagar som ger dig insikter, praktiska verktyg och tid för reflektion - så att du kan leda med tydlighet och skapa engagemang. Att leda utan att vara chef är en möjlighet att påverka och skapa resultat– något som blir allt vanligare i dagens organisationer. Ledarskap handlar om relationer, till dig själv och till andra. Mycket behöver lösas i samråd och för att lyckas behöver du först leda dig själv och sedan andra. Vi ger dig verktygen i att både leda och att skapa en positiv miljö som gynnar både dig och din organisation.

Ledarskap

UL – Utvecklande ledarskap

Platser kvar

4 dagar

Klassrum

Utvecklande ledarskap (UL) är en ledarskapsmodell framtagen av Försvarshögskolan och bygger på forskning om vad som kännetecknar framgångsrika ledare. Till skillnad från konventionellt ledarskap fokuserar UL på att vara ett föredöme, agera med etik och moral, visa omtanke, och samtidigt inspirera till delaktighet och ansvarstagande.

Visa alla utbildningar