Coacha – Varför, när hur och när du ska låta bli!
Coachande ledarskap låter bra, men det är inte så lätt när det är ont om tid!
När jag ställer en fråga till min chef säger hon alltid ”Vad tänker du själv?” Allt jag vill ha är ett rakt svar!
Hur coachar jag någon som inte har egen drivkraft?
Jag vill börja delegera mer och lägga mig mindre i detaljer…
I takt med att omvärlden förändras behöver vi förändra vårt sätt att leda. I dag är människan vår främsta resurs och de som är duktiga på att motivera andra så att de bidrar och utvecklar sin verksamhet blir framgångsrika. I coaching sätter du individen i centrum!
- Ledare vinner mycket på att förstå systematiken i hur människor fungerar och vad som triggar varje individ.
- Ledare behöver verktyg för att skapa en dialog om mål så att den stimulerar individen till att bidra.
- Ledare behöver kunna lyssna och ge feedback – vid rätt tillfällen.
Inriktning
I den här workshopen ger vi ett axplock av kunskaper och tar dig genom korta övningar som ger nya tankar och erfarenheter.
Vårt mål är att du ska få med dig konkreta matnyttigheter som du kan använda direkt när du ska coachar andra.
Vi vill också ge inspiration och möjlighet till reflektion som väcker lust att utvecklas i rollen som ledare.
Tid
2-3 tim. Förmiddag, eftermiddag eller efter jobbet. Du som kund väljer vad som är lämpligt för er.
Antal deltagare
10-40 personer. Idealt antal är 15 deltagare.
Innehåll:
- Coaching, varför, när och hur?
- Vanliga misstag? Och enkla tips.
- Att prata om mål
- Att lyssna
- Att ge feedback
Citat från deltagare
”Enkla verktyg som fungerar i vardagen”
”Superintressant, ska testa direkt”