Gapet mellan att veta och att göra

På julklappslistan stod det en termos och en kokbok – men jag kom hem med två fotoböcker, en bricka med svenska fåglar och en väckarklocka som såg ut som Darth Vader. Hur gick det till?

Om du känner igen dig är du som de flesta av oss, vi läser på, planerar och skriver upp – men beter oss inte därefter. Detta brukar benämnas veta – göra gapet, alltså utmaningen att omvandla kunskap till beteende.

Problemet finns förstås också på jobbet. Vi lägger mycket tid på att informera, planera, utbilda oss, föra in nya modeller men utan att det händer så mycket. Vi hoppas någonstans att det ska gå av sig själv, vi vill gärna tro att det är enkelt att förändra beteenden – för det låter så rimligt.

Nej, för att verkligen börja GÖRA något på riktigt – och kamma hem de intressanta effekterna – måste vi välja ut – en sak i taget – och jobba systematiskt och uthålligt. Det är då du behöver känna till de lagar som påverkar våra beteenden och så att du kan underlätta och uppmuntra på rätt sätt.

Läs en kort sammanfattning av en bok i ämnet

thinking_knowing

Eller kolla på en 6 minuters kort video med en av författarna, Robert Sutton här