När är det faktiskt fel att coacha?

Coaching är lite av ett modeord. Ledare skall coacha har vi lärt oss. Vissa organisationer går så långt att de ställer om hela ledarskapet till ett coachande ledarskap. Men är det alltid så bra att coacha i varje situation? Fungerar det?

Det finns mottrender även här. Många säger att de upplever det coachande ledarskapet som ett abdikerat ledarskap. Andra till och med indikerar att ledare använder coaching som något att gömma sig bakom – du vill ha ett konkret råd och till svar för du coachande motfråga: ”Ja, hur skulle du vilja lösa det här så att det blir som du vill?” Samtidigt känner många att de växer med en coachande chef. Vi intervjuade Maria Forsgren, leg psykolog, och för att reda ut frågan om coaching.

Dela denna sida