Här kan enskilda konsulter ta på sig roller som coach, rådgivare, facilitator eller processledare i olika sammanhang.
Det kan t ex vara som personligt stöd till:
- Projektledare som vill utveckla sig eller ser värdet av ett fristående ”bollplank”
- Beställare som vill rådgöra om sin roll eller diskutera former för att säkra affärsmässighet i projektet
- Ledningsgrupper som vill utveckla sin projektverksamhet eller förbättra samspelet i organisationen
- Projektledarnätverk som vill öka sitt samlade lärande och resonera kring sitt personliga ledarskap
- Styrgrupper som vill diskutera styrning av sin projektportfölj eller resursprioriteringar
- Projektgrupper som vill utveckla sitt samarbete eller ta sig ur ett ”låst” läge.
Vår uppgift är att hjälpa kunden till kunskap och att framkalla färdighet. All äkta hjälpsamhet börjar med ödmjukhet inför den man vill hjälpa och förståelse för dennes möjligheter.
» Lyssna på vår konsult Jan Fellenius som resonerar kring betydelsen av feedback