Struktur

Processer och arbetsmodeller behövs i varje organisation för att styra önskvärda beteenden likaväl som att uttalade normer och spelregler är nödvändiga.

Verksamhetslogiken bör styra hur strukturen utformas. Enkelhet och tydlighet är viktiga för att processerna i realiteten ska påverka beteendet i organisationen.

I projektintensiva organisationer innebär detta:

För det enskilda projektet

  • Är valda metoder anpassade till den aktuella situationen?
  • Hur ska projektet rapportera framsteg och avvikelser?
  • Vem tar beslut i olika frågor?

För hela projektverksamheten

  • Finns en enkel projektmodell som underlättar kommunikation och beslutsfattande?
  • Är rapporteringen transparent och läsbar?
  • Är roller och samspel tydligt beskrivna?

Tillbaka