- Sätter sig in i uppdragets bakgrund och preliminära arena.
- Vidareutvecklar i samverkan med uppdragsledaren uppdragets arena.
- Deltar aktivt i uppdragets planering och riskstyrning.
- Ansvarar för att den egna arbetsinsatsen schemaläggs och utförs.
- Samverkar med övriga medarbetare så att uppdragets mål infrias.
- Bidrar till ett bra arbetsklimat.
- Ger förslag till förbättringar och meddelar upptäckta avvikelser och förändringar.
- Rapporterar läge och resultat till uppdragsledaren.
Uppdragsmedarbetarnas motivation och möjlighet att kraftsamla på arbetet är ofta avgörande för uppdragets framgång.
Läs mer om:
Grupper
» Uppdragsgrupp
» Referensnätverk
Roller
» Uppdragsledare
» Uppdragsmedarbetare
» Uppdragsbeställare
» Resursansvariga
» Mottagare
» Kund/användare